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SERVIÇOS
Especializado em Patrimônio Familiar, Daniel tem facilidade em lidar com as comunicações e relacionamentos que este serviço exige, além da expertise para analisar patrimônios e traçar estratégias que visem potencializar a rentabilidade da Carteira de Imóveis.
Holding Familiar
GERENCIAMENTO PERSONALIZADO
Planejamento Estratégico
Zelar pelo patrimônio imobiliário conquistado é uma das questões mais importantes para assegurar que o futuro da família seja próspero. Além do objetivo de proteger o patrimônio da pessoa física, a Holding Familiar exige um bom gerenciamento, assim como planejamento estratégico para garantir que a Carteira seja sustentável, possuindo imóveis com alto potencial rentável.
De acordo com Daniel Gomes, em seus mais de 27 anos no Mercado Imobiliário, garantir um planejamento patrimonial sustentável exige uma aplicação sólida destes seguintes pilares: análise do potencial de rentabilidade, diversificação estratégica da carteira, gerenciamento inteligente, e intermediação eficaz de conflitos e relacionamentos.
Analise do Potencial de Rentabilidade
Gerenciamento Inteligente
Diversificação Estratégica da Carteira
Intermediação de Relacionamentos
Portanto antes de iniciar o gerenciamento da Carteira de Imóveis de uma família, Daniel analisa minuciosamente os imóveis atuais. Nesta análise, aponta se todos estão sendo rentáveis através dos seguintes pontos: onde o imóvel está localizado, a idade do mesmo, arquitetura, infraestrutura, modalidade (se é comercial ou residencial) entre outros. A partir disso busca sondar a possibilidade de venda de imóveis atuais e aquisição de novos a fim de potencializar de maneira inteligente a rentabilidade da Carteira. Faz parte do gerenciamento averiguar constantemente se os imóveis da carteira estão rentabilizando da forma desejada, assim como tratar das questões burocráticas que envolvem os aluguéis das propriedades.
O Holding Familiar também exige áreas de conhecimento que vão além do entendimento técnico sobre negociações imobiliárias. O profissional deve ter consigo valores e percepções relacionais para lidar com possíveis conflitos entre os integrantes da holding.




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